Ses origines

Sa conception

Cette seconde étape sera témoin des changements qui interviendront au sein de l'entreprise.

D'abord renforcée par de nombreux salariés, qui lui accordent leur confiance, la Section Mutualiste se structure en Section d'Entreprise.

En 1973, son réseau ayant déjà largement débordé vers l'ouest, SAVR devient AUTOROUTES DU SUD DE LA FRANCE (ASF). Les anciennes Divisions et Régions de VALENCE, ORANGE et NARBONNE deviennent Directions Régionales avec statut d'Etablissement en 1977.

En 1979, l'installation d'une quatrième DRE à AGEN, loin de la Vallée du Rhône, incite un groupe d'agents pénétrés par l'esprit mutualiste à mettre en place une deuxième section mutualiste bénéficiant du support d'une Mutuelle extérieure basée en Gironde.
Cette section regroupe les agents du Sud-ouest d'abord et, ensuite ceux de la Direction régionale de NIORT, créée en 1981.

Son nom

Sous la houlette du Comité Centrale d'Entreprise et toujours avec le concours d'une poignée d'agents soucieux de l'esprit de la Mutualité, les deux sections mutualistes se regroupent en 1983 pour donner naissance à une nouvelle structure, qui bénéficiera encore, durant une phase de transition du soutien économique des mutuelles extérieures.

Ainsi est née: LA SOCIETE MUTUALISTE DU PERSONNEL ASF (1983).

Sa reconnaissance

En 1985, la Mutuelle reçoit, son agrément et sa reconnaissance par la Préfecture de l'AUDE. Grâce à un équipement informatique, financé par une souscription des sociétaires, progressivement, la Mutuelle du Personnel ASF acquiert son autonomie de gestion.
Le Centre de Gestion est né dans les locaux de la DRE de Narbonne.

Avec la mise en conformité aux normes du nouveau Code de la Mutualité, en 1989, apparaît la Mutuelle que nous connaissons aujourd'hui: MUTUELLE DU PERSONNEL ASF.

Son appartenance à la Fédération Nationale de la Mutualité Française

La Mutuelle adhère à la FNMF (30 millions de bénéficiaires), afin d’obtenir une garantie de couverture en cas de défaillance, une aide technique et juridique mais aussi permettre aux adhérents de bénéficier des œuvres sociales de la Mutualité Française, dans les régions où elles existent.

La création en 1991, de la sixième Direction Régionale, à BIARRITZ, permet à la Mutuelle de s'implanter en Pays Basque en recevant de nouveaux adhérents. L'ouverture de la dernière DRE à BRIVE, en 1998, assurera la continuité du développement en termes d'adhérents.

En un quart de siècle, sous un ciel qui a connu plein soleil et turbulences, LA MUTUELLE DU PERSONNEL ASF, forte de son passé et de ses expériences, compte près de 10 000 ayants-droit répartis sur 38 départements.

Une vraie mutuelle d’entreprise

Chemin faisant sur cette route pleine d'étapes, la Mutuelle de Personnel du Groupe ASF vient d'en franchir une de taille.

Jusqu'ici mettant à disposition ses services, aux agents qui effectuaient un acte volontaire d'adhésion, la négociation du contrat frais de Soins Santé dans l'entreprise a été un épisode marquant et décisif.

Au 1er Janvier 2002, la Mutuelle du Personnel du Groupe ASF est devenu « Organisme Complémentaire Obligatoire» au sein de la Société. La mutuelle a su montrer ses capacités dans le domaine de la couverture sociale en assurant la protection de 15 000 personnes.

L'année 2002 a été celle des défis, puisque conformément aux nouvelles dispositions européennes, tout organisme complémentaire a dû faire la demande d'agrément une deuxième fois, en répondant à plusieurs critères de fonctionnement et de gestion. Une démarche très périlleuse qui a coûté la vie à bon nombre de mutuelles. Une fois de plus, la Mutuelle du Personnel du Groupe ASF a su mettre en avant sa compétence, sa force et son savoir. Par courrier du 08/04/2003, la mutuelle recevait l'agrément pour la deuxième fois.

Un nouveau défi, un nouveau nom

Conformément à l’accord d’entreprise en vigueur, signé par les partenaires sociaux et la Direction, le contrat de Frais de soins Santé est révisable tous les cinq ans.

C’est courant Mai 2007, que la Direction ASF a souhaité consulter quatre opérateurs de santé, dont la Mutuelle du Personnel du Groupe ASF, afin de proposer à l’ensemble des salariés, une couverture au meilleur coût, à prestations et service au moins égaux à l’actuel existant.

C’est une négociation plutôt longue alors, qui démarre entre les organisations syndicales et la Direction. La tractation ne parvenant à aucune entente, c’est le 3 décembre 2007, que la Mutuelle du Personnel du Groupe ASF, reçoit un courrier de la Direction.
Il précise que compte tenu des évolutions des négociations, le projet concernant la refonte du contrat « Frais de Soins Santé » sera reporté au 01/01/2009. Sous ces circonstances, il est donc demandé à La Mutuelle du Personnel du Groupe ASF, de continuer à assurer la couverture complémentaire des salariés pour un an de plus, l’an 2008.

Conscients de l’étroitesse dans laquelle évoluent les mutuelles d’entreprise, Dirigeants et Elus décident d’avancer. Ainsi, 2007 fut également l’année où la Mutuelle du Personnel du Groupe ASF passa le relais à VIAZIMUT : nouveau nom, mêmes valeurs, et un projet d’ouverture à l’extérieur au 01/01/2008, création d’un site internet, avec vente de produits en ligne…, des propositions d’avenir validées par l’Assemblée Générale Extraordinaire du 07/12/2007.

Un nouveau départ

Dès le 28/12/2007, la Mutuelle VIAZIMUT recevait un courrier l’informant de la nouvelle consultation lancée par ASF, et lui demandant de réitérer son offre avant le 28/01/2008.

Nouvelle négociation, nouveau parcours actif et difficile tant pour les ordonnateurs que pour la Mutuelle. Celle-ci devra en date du 6 mars 2008 présenter une nouvelle fois son savoir faire et ses valeurs devant Partenaires Sociaux et Direction. Courant Avril, elle reçoit un additif au cahier des charges initial.

A aucun moment, la Mutuelle, ne cessera de faire valoir, nombreuses expertises à l’appui, sa bonne santé financière, des cotisations compétitives et un niveau de qualité de service atteint qui reste en premier lieu celui de la proximité. Après maints débats et maintes controverses, Partenaires Sociaux et Direction parviendront à un accord : le maintien de la Mutuelle VIAZIMUT, pour une période de trois ans renouvelable, au sein d’un accord signé pour cinq ans, sous la condition que celle-ci souscrive un contrat de réassurance auprès de la FNMF.

Nouveau départ donc pour VIAZIMUT au sein d’ASF, mais nouvel essor au-dehors, puisque la mutuelle ouverte à tous, propose alors de nouvelles gammes de garanties, destinées à des publics individuels et collectifs. Une opération « Parrainage » sera également lancée au sein de l’entreprise ASF courant mars 2008. Des actions de publicité sur le site internet amènent à la hausse le nombre de contacts.

VIAZIMUT, pourrait être traduit littéralement par « la voie du bon chemin » ! La route parcourue par cette mutuelle démontre bien qu’elle ne s’est jamais égarée !